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Para elaborar y ejecutar estas medidas se elabora un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), el cual tiene como fin garantizar la seguridad y salud de los trabajadores al mismo tiempo que se optimizan los recursos, se reducen los costos y se mejora la productividad de la empresa

Documentos del SG-SST: elaboración y mantenimiento de los documentos necesarios para el funcionamiento del sistema.

Leer más Indicadores evolutivos Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la salud Condiciones de trabajo Gestión y actividades preventivas

Identificar, evaluar y controlar peligros y riesgos para garantizar la seguridad y salud en el trabajo.

También pueden sugerir medidas de Management, revisar los programas de capacitación y entrenamiento en seguridad y salud, y a exigir los resultados de las evaluaciones realizadas. Finalmente, tienen derecho a ser transferidos a un puesto de trabajo con menor evaluación de riesgo en caso de accidente o enfermedad ocupacional.

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Si hablamos de los derechos del trabajador a la seguridad y salud en el trabajo podemos afirmar que este posee los derechos a contactarse y comunicarse libremente con los inspectores laborales, así como a participar, mediante elección de sus compañeros, en la identificación de los peligros en el seguridad y salud en el trabajo sena centro de trabajo y la evaluación de los riesgos del mismo.

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La seguridad y salud en el trabajo es el conjunto de elementos y medidas que se encuentran dirigidas a prevenir los riesgos en el centro laboral, así como evitar accidentes, incidentes, enfermedades u otras consecuencias nocivas hacia el trabajador por el desarrollo de sus actividades ordinarias o extraordinarias.

A continuación, presentaremos 10 ejemplos prácticos de medidas de seguridad e higiene que pueden implementarse en diferentes tipos de trabajos:

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